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广东石油化工学院2012年招聘师资启事
文章来源: 文章作者: 发布时间:2012-03-08   字体: [ ]  
 

一、  2012年招聘计划(2012年7月更新版)

二级单位

(部门)

专 业

职称、学历学位要求

需求人数

备 注

化工与环境工程学院

0668-2923172(吴院长)

油气储运

博士或教授

1

已完成招聘

给水排水

博士或教授

1

环境工程

博士学位的教授

1

化学工程与工艺

博士学位的教授

1

已完成招聘

化学与生命科学学院

0668-2981101(周院长)

生物工程

博士

1

食品科学与工程

博士或教授

1

已完成招聘

分析化学

博士

1

已完成招聘

物理化学

博士

1

已完成招聘

机电工程学院

0668-2923565(蔡院长)

化工机械

(频谱分析方向)

具有硕士学位的副教授、博士或教授

1

教师岗位。省重点实验室兼职人员

材料成型及控制工程

硕士或博士

2

化工机械

(油液分析方向)

博士或教授

1

教师岗位。省重点实验室兼职人员

化工机械 

(动平衡方向)

博士或教授

1

教师岗位。省重点实验室兼职人员

工业设计

硕士、具有硕士学位的副教授、博士或教授

1

已完成招聘

工业工程

硕士、具有硕士学位的副教授、博士或教授

1

已完成招聘

机械基础

硕士

2

实验员岗位

计算机与电子信息学院

0668-2923556(彭院长)

电气工程及其自动化

博士或教授

1

自动化

(生产过程方向)

博士或教授

2

已完成招聘

信号处理

博士或教授

1

已完成招聘

电子信息科学与技术

教授

1

计算机应用技术

(网络安全方向)

博士或教授

1

教师岗位。省重点实验室兼职人员

电工电子

硕士或博士

2

教师岗位1名,实验员岗位1名

理学院

0668-2923193(孙院长)

数学与应用数学

硕士或博士

3

已招聘2人

光学与太阳能

博士或教授

1

信息与计算科学

博士或教授

1

地 理

博士

1

已完成招聘

物 理

硕士

1

已完成招聘(实验员岗位)

外国语学院

0668-2923501(徐院长)

英语(旅游方向)

博士或教授

1

英 语

硕士

1

已完成招聘

经济管理学院

0668-2923570(文院长)

市场营销

博士或教授

1

已完成招聘

会计学

硕士、具有硕士学位的副教授、博士或教授

3

已完成招聘

国际贸易

硕士、具有硕士学位的副教授、博士或教授

1

已完成招聘

建筑工程学院

0668-2923636(金院长)

土木工程

博士或教授

1

已完成招聘

建筑学

硕士、具有硕士学位的副教授、博士或教授

1

已完成招聘

艺术设计

硕士、具有硕士学位的副教授、博士或教授

1

已完成招聘

力 学

硕士、具有硕士学位的副教授、博士或教授

1

已完成招聘

体育学系

0668-2923579(别主任)

武 术

硕士

1

已完成招聘

艺术系

0668-2981173(党主任)

音乐学或音乐表演

博士或教授

2

实验教学部

0668-2923258(刘主任)

计算机科学与技术

硕士或博士

2

仪器分析

硕士或博士

1

已完成招聘

教育信息技术中心

0668-2923815(张主任)

计算机网络

硕士或博士

1

网络管理岗位

广东省石化装备故障诊断重点实验室

自动化

(故障诊断方向)

具有博士学位的教授

或博士生导师

1

拟任实验室常务副主任

广东高校石油化工污染控制与清洁生产工程技术开发中心

环境工程

硕士或博士

1

已完成招聘

化学工程或化学工艺

硕士或博士

1

教师岗位,人事关系归属化工与环境工程学院

广东高校石油化工装备故障诊断与信息化控制工程技术开发中心

化工机械

硕士或博士

1

已完成招聘

自动化

(故障诊断方向)

硕士或博士

1

教师岗位,人事关系归属计算机与电子信息学院

审计处

审计或建筑

造价工程师、注册造价师注册会计师或审计师

1

工程审计岗位。要求年龄40周岁以下,3年以上工程审计工作经验

党委办公室、学院办公室

人文社科类

硕士

1

已完成招聘

纪委办公室、监察处

法学、汉语言文学或思想政治教育专业

硕士

1

办公室科员。要求是中共党员,男性

宣传部(校报编辑部)

编辑出版、新闻或汉语言文学专业

硕士

1

校报编辑岗位。要求是中共党员,有较强的文字表达与编辑、版面设计和新闻采访、摄影以及计算机操作能力

学生工作处

思想政治教育

硕士

1

教育管理科科员岗位要求是中共党员

不 限

硕士

1

已完成招聘

以思想政治教育

专业为主

硕士

5

已完成招聘

教务处

师范类专业

硕士

1

已完成招聘

财务处

会计学或财务管理

本科

2

已完成招聘

资产与实验室管理处

会计学

本科

1

已完成招聘

保卫处

警官学院各专业

或体育专业

本科

1

已完成招聘

成人教育学院

计算机类相关专业

硕士

1

科员岗位。男性,具有较强的系统开发及维护能力

除上述招聘计划外,招聘化工与环境工程学院院长、省重点实验室常务副主任各1名,招聘条件见《广东石油化工学院招聘化工与环境工程学院院长、省重点实验室常务副主任》(另发)。招聘学科带头人或学科方向带头人5~10名。专业领域:化学工程与技术类、控制科学与工程类、动力工程与工程热物理类、环境科学与工程类计算机科学与技术类电气工程类、机械工程类、电子科学与技术类。招聘条件见《广东石油化工学院招聘学科带头人启事》(另发)。

二、关于进入方式

按照广东省事业单位公开招聘人员的相关政策规定,我校对具有博士学位的新进人员具有硕士学位的会计类新进人员具有副教授以上职称的在职人员及符合随调条件的引进人才配偶采取“直接考核聘用”“调动”的方式引进;对除会计学硕士外的其他硕士学位新进人员及具有本科学历的新进人员采取“人事代理聘用”的方式引进,分不同专业实行1~3年的人事代理。其中“直接考核聘用”、“调动”方式引进人才纳入事业编制管理。

三、 引进人才条件

(一)教授。年龄一般在48周岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽),近3年主持过至少1项省部级以上科研项目或单项经费30万元以上横向科研项目,并以第一或通讯作者在国外重要学术期刊及国内核心期刊累计发表10篇以上学术论文。

(二)副教授。具有硕士及以上学位,年龄一般在45周岁以下,近3年在科研方面达到如下条件:属理工类学科的须主持过至少1项市厅级以上科研项目或单项经费10万元以上横向科研项目,并以第一或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表6篇以上学术论文;属人文社会科学学科的须主持过校外科研项目,并以第一或通讯作者在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表8篇以上学术论文。

(三)具有博士学位的讲师或应届博士毕业研究生、博士后出站人员。年龄一般在35周岁以下,具有承担科研项目的能力,在读期间参与过省部级以上科研项目,并以第一(或导师为第一作者,本人为第二作者)在国外重要学术期刊或国内核心期刊发表3篇以上学术论文,其中理工科的须有1篇被SCI/EI/ISTP收录。

四、引进人才优惠待遇

符合上述引进条件的高层次人才(以下简称引进人才),根据学科、专业、学历(学位)、专业技术职务的具体情况,分别给予相应的优惠待遇。具体标准:

引进层次

优惠待遇

购房补贴(万元)

安家费(万元)

科研启动费

其 他

教授且博士

20~25

6~10

文科5万、理工科8万

1、教授可申请广东省高等学校人才引进专项资金。

2、配偶工作安排按学校相关规定执行(可咨询)。

教授

15~20

5~10

文科3万、理工科5万

博士副教授

10~15

3~5

文科2万、理工科4万

博士后或副教授

10~15

3~5

文科1.5万、理工科3万

博士

8~12

2~3

文科1万、理工科2万

学科带头人按《学科带头人招聘启事》规定的待遇执行,特别优秀的教授、博士待遇可面议。

说明:机电类、自动化类、计算机类、建筑类、管理类、金融会计类、油气储运、力学、数学、英语、音乐、工业设计、艺术设计等专业引进人才的购房补贴、安家费取上表中相应标准的上限,其他专业引进人才的购房补贴、安家费取上表中相应标准的下限。

五、相关说明

(一)引进人才正式报到后,必须与学校签订协议书,享受本规定优惠待遇的引进人才,需在本校服务8年,未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的,应承担违约责任,并全额退回学校发放的购房补贴。

(二)购房补贴在购房时凭购房合同预付,提交房产证明并确认无误后再予以核销,购房地点仅限于茂名市区范围内。

(三)对引进人才提供最长2年的过渡房,其中第1年免房租,第2年按学校相关规定收取房租。若学校房源紧张,未安排过渡房的,则按如下标准提供共计12个月租房补贴:教授500元/月、博士后或副教授400元/月、博士350元/月、硕士200元/月。既是博士(后)又是教授或副教授的只按其中最高的一项标准发放;夫妻双方均符合上述条件时,租房补贴以最高一方为准,不重复计算。

(四)同时符合多个层次条件的引进人才,待遇只按最高的一项享受。

(五)夫妻双方均符合人才引进条件时,安家费及购房补贴以最高一方为准。如双方均为教授或博士,或一方为教授另一方具有博士学位,可在原基础上增加3万元安家费和5万元购房补贴。

(六)引进人才享受校内固定津贴。

(七)引进人才的科研启动费,到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请,按学校科研管理有关规定批准立项后启用。

六、    应聘程序

1、按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)组织招聘工作。应聘者须认真填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,并请提供:学历(学位)、职称和获奖证书复印件,承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料及配偶、子女基本情况(所有材料打包发送到指定邮箱rsdpk@126.com ,材料恕不退回)。由我校组织专家对材料齐全者进行择优筛选,确定考试(考核)人员名单。

2、考试(考核)由我校组织进行,参加面试(试讲)考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核。教辅岗位、管理岗位采用笔试及操作考试相结合的方式进行考核。辅导员采用笔试、面试相结合的方式进行考核。

3、考试(考核)合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检,体检费由应聘人员自理。 

七、       联系方式

通信地址:广东省茂名市官渡二路139号大院广东石油化工学院人事处(邮政编码:525000) 

  人:梁老师、凌老师

联系电话:0668-2981161(人事科)0668-2923216(处长室)   

    真:0668-2981161 2923216

电子邮件:rsdpk@126.com 

    址:http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/  

广东石油化工学院

二○一二年

附件:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》


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