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慈溪“调理健体”五部曲推动内审工作迈上新台阶
 

近年来,慈溪市高度重视内部审计工作,每年推出一个大举措,通过找药引下猛药等方式进行综合调理,实现内部审计工作良性循环、强身健体,在全市树立了重视和加强内审工作的导向,推动内部审计工作向着健康、稳定、和谐的新常态发展。

一是找药引”--将内审工作纳入全市党风廉政建设责任制考核。

针对各单位对内部审计工作重要性的认识和重视程度的不同,以及内审组织建设不平衡、工作开展参差不齐的实际情况,在该市审计局的积极建议下,市纪委、监察局和市党风廉政建设领导小组办公室从2010年度起,将单位是否建立健全内审组织和扎实开展内部审计监督情况纳入对各镇(街道)、部门、直属单位领导班子党风廉政建设责任制的考核。该措施成为了促进各单位主要领导重视内审工作的引子和切入点。

二是下猛药”--将内审工作纳入市目标管理绩效考核。

2011年慈溪市委市政府又将镇(街道)的内审工作纳入了市目标管理考核,为严肃考核纪律,努力使考核工作做到公平、公正,该市审计局在广泛征求各相关单位意见的基础上,出台《慈溪市镇(街道)内部审计工作考核实施办法》,在实际执行中严格考核,对内审工作未到位的进行年度考核扣分。严格考核奖优罚劣,有效发挥了推动镇级内审工作猛药作用。
   三是追药效”--出台《慈溪市内管干部经济责任审计实施办法》。

20134月,市委常委、常务副市长就认真贯彻落实《宁波市内部管理领导干部经济责任办法(试行)的通知》作出批示:请市审计局结合本通知精神,就进一步规范和加强我市内部审计工作提出意见。对此,该市审计局着手草拟、市政府办公室发文实施《慈溪市内管干部经济责任审计实施办法》,将经济责任审计的触角延伸到各镇(街道)、市级有关部门下属单位主要负责人,拉开了内管干部经济责任审计全覆盖的序幕。

四是全面调理”--出台《关于进一步加强和完善内部审计工作的若干意见》。

201411月慈溪市政府出台《关于进一步加强和完善内部审计工作的若干意见》,立足内部审计工作的重要性、组织机构、制度建设、职责和权限、审计整改工作、内审工作的领导指导引导等6大方面内容,提出健全内部审计组织机构、加强内部审计制度建设、明确内部审计职责和权限、加强审计整改工作、加强对内部审计工作的领导、指导和引导等五大要求。通过制度入手,全面调理,以达到持续成效。

五是设立防疫站”—增设内审指导监督科

20155月慈溪市政府出台《关于进一步加强审计工作的意见》,对内审工作做了重点强调和部署,明确在市审计局设立内审指导监督科,与内审分会形成合力,加强日常指导和监督,深入基层一线开展指导服务工作,从制度建设、组织建设的指导,逐步转向实务指导,重点对内部审计立项、审计现场实施和审计成果提炼进行有针对性指导,切实提高内审工作质量和成果。(慈溪市审计局  黄尔)

       (转自中国内部审计协会网站,网址http://www.ciia.com.cn/docs/jl2/2015-06-09/1433830926030.html

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