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【南方+】茂名人才周 | 广东石油化工学院实施人才强校战略,打造高水平理工科大学

发布时间:2019-05-29     作者:          浏览次数:1216

“广油正在推进建设对接粤港澳大湾区的产业研究院,为茂名产业创新形成合力”“广油已形成适应产业发展的多层次人才,通过采取年薪制、柔性引进制、顾问制等方法,汇聚了一批高等人才”。5月28日,茂名首届“人才活动周”开幕,广东石油化工学院党委副书记、副校长纪红兵在会上专门介绍了该校人才引进方面的政策和举措。当天下午,茂名人才活动周考察团来到广油考察,充分肯定了该校人才强校工作。

5月28日,茂名首届“人才活动周”开幕。

5月28日,茂名首届“人才活动周”开幕。

广东石油化工学院是华南地区唯一一所石油化工特色本科高校,2013年成为广东省政府与中石化、中石油、中海油四方共建学校,2017年跻身广东省高水平理工科大学建设高校,2018年成为广东省硕士学位授予立项建设单位。该校通过实施人才强校战略,全力打造高端人才聚集洼地,在实施人才强校建设上迈出了坚实步伐。

面向海内外超常规招聘高层次人才

近年来,广油坚持党管人才原则,加强党对学校人才工作的集中统一领导,着力管好宏观、管好政策、管好协调、管好服务。把国内外各方面优秀的高端人才队伍集聚到建设高水平理工科大学的宏大事业中来,使他们各安其位、尽展其长。

广东石油化工学院党委副书记、副校长纪红兵在茂名首届“人才活动周”会议上专门介绍了该校人才引进方面的政策和举措。

广东石油化工学院党委副书记、副校长纪红兵在茂名首届“人才活动周”会议上专门介绍了该校人才引进方面的政策和举措。

学校充分尊重人才的价值,着力抓好引才、育才、用才、留才各个工作环节,创新人才引进与培养模式,实施顶尖人才引进、海外委培博士、高水平团队引培、油城学者培育等计划。面向海内外超常规招聘高层次人才、二级学院院长,确保各类人才引进待遇与时俱进,更具吸引力和竞争力,学校的院士、“长江”“杰青”“优青”等各类人才数量翻倍。

优厚的引才待遇政策。百万年薪招聘高层次人才,实施科研扶持计划,设立青年博士科研专项基金等,全职引进高端人才39人,其中签约来校的乌克兰国家科学院院士8人、“双聘院士”1人、“长江学者”1人、“国家杰青”1人、教育部新世纪人才2人、省级特聘教授9人。

柔性引才用才,广聘全球高端人才参与提升学校办学实力。柔性引进高端人才34人,其中中国工程院院士2人、欧盟科学院院士1人、长江学者2人、“国家杰青”9人、教育部新世纪人才2人,省级特聘教授1人。华南理工大学4位博导(其中1位“长江学者”)就任学校4个一级申硕学科学院院长。

精准的人才激励政策。强化育才成才,加大支持和培养,使人尽其才、才尽其用。目前,该校全力支持112名在读博士,其中国内54名,国外58名;49人入选广东省“扬帆计划”人才项目,其中3名教授首次入选“科技创新领军人才”, 2人获得500万资助、1人获得1000万元资助。

茂名首届“人才活动周”期间,与会嘉宾参观广东石油化工学院。

茂名首届“人才活动周”期间,与会嘉宾参观广东石油化工学院

外源科研经费首次突破一亿元

学科专业建设明显增强。广油7个学科获省级重点学科,省级重点学科数量在省内同类高校居于前列,其中,3个省优势重点学科,4个省特色重点学科。首次获批珠江学者设岗学科。

科研成果丰硕。2018年外源科研经费首次突破一亿元,比2017年增长了79.73%。广东省石化装备故障诊断重点实验室以良好等级(最高等级)顺利通过验收,新增1个省重点实验室、1个省高校重点实验室,参与共建化学与精细化工广东省实验室、建设“广油—美联”“广油—华丰”“广油—丰能”3个新型研发机构。

筹建广油粤港澳大湾区石化产业技术研究院。与茂名、汕头、潮州、韶关市政府以及茂名石化、广州石化、中国石化销售华南分公司、沈鼓测控等国有特大型、大型企业建立全面创新战略合作关系,承担国家自然科学基金、教育部人文社科项目、省科技专项等各类科研项目近2000项。

获国家行业协会科技进步一等奖、广东省科技二等奖等省部级奖励12项,获专利授权2000多件。30人入选2017年度省“扬帆计划”人才项目,其中3名教授首次入选“科技创新领军人才”, 2人获得500万资助、1人获得1000万元资助。人才培养质量明显提升。2018年获省级教学成果奖一等奖1项,二等奖2项。2019年首次入选广东省本科高校化工与制药类专业教学指导委员会主任委员单位。

【文/图】南方日报记者 刘俊 刘栋铭 通讯员 黎齐英 刘国平

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